Cet homme se gratte la tête, illustrant la difficulté à prioriser et arbitrer

Arbitrer ou prioriser ? Priorisez puis arbitrez !

Trop-plein partout, sans arbitrage ! Arbitrer, c’est comme renoncer ! Le monde économique continue à vivre dans l’illusion de la croissance infinie ! Croissance du business ? Certes, il y a de la place pour faire mieux que la concurrence, ou pour des innovations utiles à la modération. D’ailleurs, votre prise de poste est-elle liée …

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Le plan d'action d'équipe pour coordonner la navigation de chacun dans la même direction, comme sur cette photo d'une équipe sur un voilier

Suivez le plan d’action !

Apprivoisez le plan d’action : le compagnon de progression massive  Pas de plan d’action ? Quoi ?! Je questionnais récemment une cliente sur sa charge de travail trop élevée. Elle me répond : « Ma Manager fait une réunion d’équipe hebdomadaire de 2h, juste pour nous raconter ses réunions. Ce [pur top-down] lui permet de poser ses …

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Un brainstorming illustré par un orage et un arc-en-ciel

Un brainstorming pour innover ? Au-delà des bonnes pratiques !

Le Brainstorming est autant un outil de créativité et d’innovation qu’un moyen puissant de créer de l’humanité au travail. C’est doublement magique et puissant ! Le brainstorming sert à : Trouver des idées qui sortent des sentiers battus, Résoudre des sujets emmêlés et complexes, Remettre de la vitesse et de la simplicité dans des flux …

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Mobiliser et responsabiliser illustré par un arrosage délicat sur deux petites plantes

Mobiliser et Responsabiliser ? Avec outillage et tact !

En tant que Manager, pour mobiliser et responsabiliser, vous allez mettre en place 2 pilotes automatiques. Et en plus, les déléguer à toute l’équipe qui va grandir ! Que vous soyez en prise de poste ou non, vous allez en jubiler, à terme. Eh oui, la mise en oeuvre demande un poil de rodage ! …

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Team building, vu d'au-dessus

Team building au quotidien ? Son méga-levier : l’amélioration continue

L’amélioration continue est un magnifique moyen de faire progresser une activité et l’esprit d’équipe – le team building. Pour un coût proche de zéro et pour des gains bien visibles en termes de qualité-coût-délais, autant qu’en termes de motivation, cohésion, ambiance et présentéisme. Le compte de résultat est juste au bout du chemin ! Des …

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Les KPI, regardez dans la direction que motre ce Manager

Les KPI ? La tranquillité du Manager !

Vous aimeriez que l’activité de votre périmètre soit plus fluide, s’améliore, et savoir si vous êtes sur la bonne tendance pour atteindre les objectifs. Et surtout, vous aimeriez que chaque contributeur se mobilise autant que vous pour contribuer aux résultats visés. Partagez donc largement les bons indicateurs avec ceux qui peuvent les impacter, chacun à …

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