Les KPI ? La tranquillité du Manager !
…une limite. A distinguer des indicateurs de moyens, et des indicateurs de résultats. Les soft skills des indicateurs Revenons sur l’humain dans le cadre des Entreprises. Vous êtes Manager d’une…
…une limite. A distinguer des indicateurs de moyens, et des indicateurs de résultats. Les soft skills des indicateurs Revenons sur l’humain dans le cadre des Entreprises. Vous êtes Manager d’une…
…4- Les indicateurs de la gestion de projet Le premier indicateur est un ratio se rapportant au volume d’activité prévu, pour suivre l’avancement du projet : réalisé/prévu %. Cela permet…
…pour sa prise de parole à bon escient. Plan d’action revu et complété. Et les indicateurs en progression constante. Wow ! 1. L’ordre du jour d’une réunion d’équipe Vous établissez et…
…les secrets des packagings, et surtout gentiment challengé nos fournisseurs pour qu’ils atteignent notre niveau d’exigence. A force de persévérance et d’encouragements, j’ai réduit l’indicateur de non-qualité de 30 à…
…les secrets des packagings, et surtout gentiment challengé nos fournisseurs pour qu’ils atteignent notre niveau d’exigence. A force de persévérance et d’encouragements, j’ai réduit leur indicateur de non-qualité de 30…
…sessions de formations croisées peu à peu De caler tout cela avec un planning et/ou un plan d’action Le kpi de la matrice de compétence L’indicateur de compétence de l’équipe…
…identifie, on les apprivoise. Elles sont de précieuses balises d’orientation et de croissance personnelle à travailler. Surtout quand on stresse, car c’est un indicateur d’un changement d’environnement, ou du retour…
…ou du télé-travail où seul leur ordi est on-line. L’herbe devient plus verte ailleurs pour d’autres, et le turnover devient ze indicateur qui décolle ! Les avantages de mettre en…